在“5·25”老员工心理健康日来临之际，为交流心理危机案例处理技巧，提高辅导员心理疏导能力，共筑员工心理健康。5月11日，熊猫体育在四楼党员活动室召开员工心理异常情况研判会。副经理崔彤彤、学管办主任郑玉凡、团总支书记刘馨馨及各辅导员参加会议。

会上，学管办主任郑玉凡结合近期开展的重点员工心理排查工作，多方面分析目前老员工心理健康存在的风险点。

各辅导员之间展开研讨，依次汇报了自己所带员工的心理情况，提出对员工进行心理健康教育时遇到的难点问题，并分享了自己对员工进行心理疏导的方法及感悟，共同探讨了心理危机处理的方法和技巧。

最后，副经理崔彤彤作总结讲话，为各辅导员开展心理健康教育工作提供了新思路和新方法。他要求全体辅导员重视引导员工学习心理健康教育课程，增加心理健康知识储备;以“5·25”心理健康月为契机，继续组织开展主题班会、师生交流会等丰富多彩的教育活动，通过与员工谈心谈话的形式，及时了解员工心理问题出现的原因，疏导员工的不良心理；加强对员工的关心关爱，切实发挥各班辅导员、心理委员等多方群体的作用，织牢织密员工心理健康防线;要加强家校沟通协同育人机制，共同守护员工健康成长成才。

本次研判会的顺利召开，进一步明确了当前公司心理健康工作的重点任务，疏理了工作中的重难点与应对策略，为今后的心理健康工作开展起到重要的助推作用。