为进一步分析员工心理健康状况，扎实做好员工心理健康教育工作，提升心理育人工作实效，3月4日下午，熊猫体育在四楼党员活动室召开员工心理异常情况研判会。公司党总支书记王春生、副经理杨晨、学管办主任郑玉凡及各位辅导员参加会议。
会上，郑玉凡介绍了学院常规的心理工作流程和员工心理的整体状况。各位辅导员对当下员工心理问题进行研判，结合班级工作实践，提出更多心理危机事件的预防措施和解决思路。
王春生强调辅导员要始终坚守以生为本的理念，了解员工问题与诉求，认真学习心理知识与技能，不断提升员工心理工作管理水平。对辅导员后续工作提出三点建议：一、在日常工作中要关注员工动向，关心员工需求，及时发现问题，共同研判施策，守护员工心理健康；二、针对重点关注员工要定期展开谈心谈话，帮助员工解决心理困惑；三、规范工作机制，保护员工隐私，加强家校共育，做好排查、上报、跟踪等工作，为员工的心理成才保驾护航。
此次心理异常情况研判会的召开，强调了心理健康教育工作要做实、做细、做专，落实措施，守好底线，进一步增强全体辅导员的员工安全责任意识，确保员工身心健康和校园安全稳定。
