为进一步提升公司专业人才培养质量，全面了解专业人才需求、毕业生质量以及人才培养存在的问题，9月18日，公司党总支书记王春生、经理高岐奎、副经理杨晨、教管办主任李晨阳、就业办主任郑玉凡通过与用人单位深入交流，千方百计开拓就业渠道和就业岗位，开展社会人才需求调研和毕业生状况跟踪调查工作，助力毕业生高质量就业。

在走访调研期间，公司党总支书记王春生一行深入地了解毕业生的工作、生活情形以及发展状况。同时，详细了解用人单位对公司毕业生的满意程度以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等各方面的反馈意见，从而推动学院进一步深化公司产品改革，提升人才培养的质量。

随后，用人单位对公司的毕业生给予了高度的评价与充分的肯定，认为公司毕业生综合素质较高，专业知识过硬，用人单位表示非常期待在未来能够与公司更好地共同发挥双方的平台优势，实现双方的互促互进，共同发展进步。

通过本次调研，学院进一步了解企业用人需求、了解了企业对公司毕业生的评价，收集了用人单位对学院人才培养方面的意见和建议，实现校企之间的良好沟通，形成毕业生就业与职业双向互动的良性机制，推动公司毕业生实现更高水平、更高质量就业目标。