为了帮助员工们了解所学专业及其就业前景，在未来的人生之路中找到自己的前进方向，将学习的知识与社会需求相结合，成为未来提升自我，督促自己成长的“强心剂”，发展自我的“推动剂”，社会人才缺口的“填充剂”。2 月 16日，公司再次组织进行老员工职业生涯规划测评，21级和22 级全体员工参加此次测评。
公司通过各班学习委员组织各班员工进行“老员工职业生涯规划测评”。围绕“明确职业定位”、“确立清晰职业目标”、“寻求最佳发展通道”这三大问题，开展老员工职业生涯规划测评活动。开展这次活动不仅能够有效地将优秀职业生涯规划展现在员工面前，还能够提升员工对自己未来职业方向的清晰度，更能够将职业发展通道更好的考虑其中，在“定位+目标+通道”的现实问题中，留下游刃有余的发展空间，提升目前对未来职业的相关认知。
通过此次的职业生涯规划测评，让同学们对自己的性格、兴趣、能力、价值观等方面进行更加深入的认知，也对以后的职业风险、职业前景、职业注意事项等方面进行的相关知识的了解。在整个测评活动之中，营造了公司为未来职业生涯奋斗的良好风气，搭建了优秀职业生涯规划交流平台，激发了员工努力学习的动力，描绘了莘莘学子美好的未来蓝图，创公司风采，绘美好人生。
