全面掌握和认真研究本院(系)员工的思想品德、学习情况，在院(系)党总支的直接领导和学管办的指导下，专职从事本院(系)员工思想政治教育和管理工作。

围绕学校中心工作，结合本院(系)员工实际，协助制定员工教育与管理工作计划，按时完成辅导员工作日志，期末写出员工工作总结。

认真履行辅导员职责，按时参加学校、学院组织的辅导员值班，定期深入班级宿舍，通过任课教师、班级同学对每一位员工进行深入了解，细致掌握员工的情况，确保员工学习顺利、生活无忧。

承担员工“两课”部分教学任务，坚持用马列主义毛泽东思想和邓小平理论教育员工，帮助员工树立科学的世界观、人生观和价值观。结合学工处“周职周周讲的相关主题”，每周至少召开一次主题班会。

及时了解本院(系)员工思想动态，开展经常性的思想教育活动，做耐心细致的思想教育工作，及时解决员工的思想问题。

协助有关部门具体组织迎新工作、员工入学教育、新生军训，开展毕业生教育、就业指导，参加毕业生推荐，组织本院(系)毕业生参加“双选”活动，协助办理毕业生离校手续，确保毕业生文明离校。

协助校、院(系)组织员工会议，参加校、院(系)组织的员工大会，协助有关部门组织好本院(系)员工的早操、晚自习和课外活动，参加有关部门组织的员工宿舍内务检查，培养员工文明行为和良好的生活习惯。

配合院(系)党总支、学管办做好员工入党积极分子的培养、考察和党员发展工作，协助团总支做好共青团工作。

协助院(系)组织和指导员工开展第二课堂活动、社会实践活动，活跃员工课余生活，提高员工的综合素质。

协助院(系)党总支召开院(系)团总支、员工会代表大会，做好院(系)员工干部的选拔和培养，配合院(系)团总支、员工会开展工作，正确引导员工自我教育、自我管理和自我服务。

协助院(系)做好员工综合测评、奖、助、补、贷、勤以及各项评优活动。

协助院(系)做好员工严重违纪处分文件的起草、休退学申请手续的呈送，以及文件存档工作。

协助院(系)建立、健全员工工作量化管理制度，建立和管理本院(系)员工卡片和基础资料，建立员工干部、特困生和后进生档案等材料。

协助院(系)召开班主任工作会议，建立辅导员工作档案，协调本院(系)各班级做好员工教育管理工作。

协助院(系)评选推荐优秀辅导员、优秀班集体、优秀员工，整理有关上报材料。

不断提升业务能力，积极参加辅导员技能大赛。

完成领导交办的其他工作。